이 책은 노동법이 어떻게 구성되어있고, 그 내용이 어떠한지를 체계적으로 설명하고 있다. 독자는이를 통해 노동법에 대한 기본적 이해를 할 수 있을 것이며, 법실무에도 상당한 도움을 받을 수 있을 것이다. 저자는 독자들이 반드시 알아야 할 내용들을 불필요하게 늘리거나 장황하게 다루지 않고, 가급적이면 간결하게 설명하고자 하였다. 좀더 상세히 다루어야 할 문제들은 각주로 돌려 설명하는 방식을 취하였다.
  한편 이 책은 실정 노동법에 대한 주석적 이해를 주된 목적으로 하고 있지 않다. 오히려 독자들에게 현행 노동법의 문제점이 무엇인가를 제대로 파악하게 하는 데에 더 비중을 두고 있기도 하다. 따라서 실정 노동법의 흠결이나 문제를 해석적으로 가리거나 무마하려고 하기보다, 이를 적극적으로 지적하고 밝히고 있다. 말하자면 이 책은 우리 노동법의 실체를 정확히 파악하는 것을 기본목적으로 하고 있다. 
  또한 노동법의 해석적 작업에 있어서도 가능한 한 객관적 자세를 견지하고자 하였다. 즉 노동법해석에 있어 가급적이면 특정한 입장이나 주관적 관점에 치우치지 않고, 있는 그대로의 내용과 문맥 속에서 그 의미를 파악하고자 하였다. 이는 기존의 학설에 대해서도 마찬가지이다. 특정한 학설에 대한 성급한 찬반의 의사표시보다 이들 이론의 특징과 문제를 객관적으로 파악하는 데에 우선적 비중을 두었다. 

제1부 총설
제1장 노동법학의 방법
제2장 노동법의 법원
제3장 노동법의 기본원리와 특징
제4장 노동법의 역사
제5장 노동법의 과제

제2부 헌법상의 노동기본권
제1장 노동기본권론의 의의
제2장 노동기본권의 개념과 구조
제3장 노동기본권의 성격
제4장 노동기본권의 구체적 내용

제3부 집단적 노동관계법
제1장 총설
제2장 노동조합의 의의
제3장 노동조합의 요건
제4장 노동조합의 설립과 가입
제5장 노동조합의 운영
제6장 노동조합의 활동
제7장 노동조합의 행위와 면책
제8장 단체교섭
제9장 단체협약
제10장 쟁의행위
제11장 노동쟁의의 조정
제12장 부당노동행위와 구제
제13장 노사협의회

제4부 개별적 노동관계법
제1장 총설
제2장 근로관계
제3장 근로자와 사용자
제4장 사업 및 사업장
제5장 근로자의 모집 및 구직
제6장 채용의 결정
제7장 근로계약
제8장 근로관계와 권리·의무
제9장 취업규칙
제10장 임금
제11장 근로시간
제12장 휴게, 휴일 및 휴가
제13장 재해보상
제14장 안전과 보건
제15장 징계
제16장 근로관계의 변경
제17장 해고와 퇴직
제18장 여성과 연소 근로자
제19장 비정규 근로자

제5부 노동법의 운영
제1장 법원
제2장 노동위원회
제3장 노동부
제4장 근로감독관 

이영희
서울대학교 법과대학 졸업
서울대학교 대학원 졸업
독일 보쿰대학 수학
일본노동연구기구 객원연구원
미국 코넬대학 객원연구교수
현, 인하대학교 법과대학 교수