최신의 학설과 판례를 반영하였고, 최근 개정된 각종 법령을 체계화하여 노사관계의 법적 해결을 도모하였다. 

제1장 集團的 勞使關係法 總說
제1절 集團的 勞使關係法의 意義
제2절 勤勞三權

제2장 勞動組合
제1절 總說
제2절 勞動組合의 結成과 加入
제3절 勞動組合의 運營
제4절 組合活動의 保障
제5절 勞動組合의 解散·合倂·分割·組織形態變更

제3장 團體交涉
제1절 團體交涉權의 意義
제2절 團體交涉의 當事者와 擔當者
제3절 團體交涉의 對象事項
제4절 團體交涉의 方法과 節次
제5절 團體交涉拒否의 救濟

제4장 團體協約
제1절 總說
제2절 團體協約의 成立
제3절 團體協約의 效力
제4절 團體協約의 內容
제5절 團體協約의 效力擴張制度
제6절 團體協約의 終了

제5장 爭議行爲
제1절 團體行動權保障의 規範的 意義
제2절 爭議行爲의 意義
제3절 爭議行爲의 正當性
제4절 爭議行爲의 制限·禁止法規
제5절 爭議行爲와 責任
제6절 使用者의 爭議對抗手段
제7절 爭議行爲와 勤勞關係

제6장 不當勞動行爲
제1절 總說
제2절 不利益取扱
제3절 反組合契約
제4절 團體交涉의 拒否
제5절 支配介入
제6절 不當勞動行爲의 救濟節次

제7장 勞動爭議의 調整
제1절 總說
제2절 爭議調整의 原則
제3절 法定調整節次

제8장 勞動委員會
제1절 勞動委員會制度의 槪要
제2절 勞動委員會의 種類와 組織
제3절 勞動委員會의 會議와 權限

제9장 勞使協議制度
제1절 勞使協議制度의 意義와 類型
제2절 各國의 勞使協議制度
제3절 우리나라의 勞使協議制度

判例索引 : 主題別/日字別/事業場等 名稱別
事項索引 

김유성

서울대학교 법과대학 졸업. 일본 동경대학 대학원 수학. 미국 남감리교대학(S. M. U. ) 대학원 수학. 미국 버클리대학(Berkeley) 대학원 수학. 현 서울대학교 법과대학 학장. 한국노동법학회 회장. 서울대학교 노동법연구회 회장. 사단법인 국제노동법연구원 원장. 중앙노동위원회 공익위원. 사회보장심의위원회 위원. 산업재해보상보험심사위원회 위원.

저서 및 논문 : 「판례교재 노동법」(공저), 법문사, 1987「노동법(Ⅰ)(Ⅱ)」(공저) , 한국방송통신대학교출판부, 1991「사회보장법」(공저), 한국방송통신대학교출판부, 1991「한국사회보장법론」, 전정판, 법문사, 1997'사용자개념의 외부적 획정', '쟁의기간 중의 책임' 외 논문 다수