세계화, 정보화, 그리고 무한계화의 환경속에서 경영혁신과 조직개발은 현대기업의 경쟁적 비교우위를 결정하는 중요요소로 인식되면서 그 중요성이 점점 커지고 있다. 경영혁신은 이제 현대기업이 끊임없이 추구하는 큰 변화이고 조직개발은 환경변화에 대한 효율적인 조직체변화와 조직구성원들의 행동변화를 연구하는 학문으로서, 그 이론과 기법은 특히 조직행동, 인적자원관리, 그리고 전략경영의 중요한 부분을 차지한다. 이 책은 전공학도는 물론, 구조조정과 기업변신 그리고 조직문화에 관심을 가진 기업인과 전문경영자에게도 참고서가 될것이다. 

제Ⅰ부 경영혁신과 조직개발의 기초
제1장 한국기업의 경영혁신과 조직개발 환경
제2장 조직개발 개념
제3장 조직변화와 개입

제Ⅱ부 조직개발기법
제4장 문제분석과 조직진단
제5장 개인 및 집단행동개발
제6장 조직체행동개발

제Ⅲ부
제7장 경영혁신과 변화관리
제8장 조직활성화와 조직개발
제9장 새 기업문화개발

제Ⅳ부

이학종
서울대학교 법과대학 입학
워싱턴대학교(St. Louis), 경영학 학사, 석사, 박사
뉴욕주립대학교(Albany), 경영학 교수
전경련 국제경영원 수석고문
한국경영학회 회장, 한국인사·조직학회 회장
연세대학교 상경대학장, 국제학 대학원장
연세대학교 상경대학 경영학 금호석좌교수(2001년 정년퇴임)